Наши телефоны

8 (495) 967 57 08

+7(926) 325 33 15
+7(926) 325 33 16

Приложения

• Образцы договоров
  
  
  • подбор персонала
    
    
  • трудоустройство
    
    

• Оформление заявки
  
  
  • заполнить заявку на сайте
    
    
  • отправить готовую заявку
    
    
  • заказать звонок
    
    

• Заполнение резюме
  
  
  • заполнить резюме на сайте
    
    
  • отправить готовое резюме
    
    

Договор на оказание услуг по поиску и подбору специалиста

скачать текст договора (.doc ~70 Кб)

ООО Бюро кадровых услуг "Персонал сити", именуемое в дальнейшем «Исполнитель» в лице Генерального директора Скичко О. А., действующего на основании Устава, с одной стороны и ______________, именуемое в дальнейшем «Заказчик» в лице _________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя возмездные обязательства по поиску и подбору Кандидатов на должность, указанную в Заявке.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Предоставить Заказчику личного кадрового Консультанта, решающего текущие вопросы по выполнению обязательств настоящего Договора.

2.1.2. Осуществить поиск, оценку и квалифицированный отбор Кандидата в соответствии с пожеланиями Заказчика, указанными в Заявке.

2.1.3. Проверить наличие документов, свидетельствующих о получении образования, о присвоении требуемой квалификации Работнику, а также документов, удостоверяющих его личность.

2.1.4. Провести с Кандидатом переговоры об участии в процедуре отбора с целью найма к Заказчику.

2.1.5. Представить Заказчику для предварительного ознакомления информационную справку о каждом отобранном Специалисте.

2.1.6. Согласовать с Заказчиком дату, время и место проведения собеседований.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Предоставить Исполнителю достоверную информацию по вакансии, с указанием пожеланий к Кандидату, условиям работы, направлении деятельности, месторасположении и другие необходимые данные.

2.2.2. В однодневный срок после предоставления информации о Претенденте сообщить Исполнителю о решении, принятом в отношении дальнейшего участия Кандидата в процедуре отбора. В случае положительного решения, назначить дату и время проведения собеседования. При отрицательном решении аргументировать отказ.

2.2.3. В трехдневный срок после проведения собеседования с Кандидатом информировать Исполнителя о результате собеседования. Сообщить Исполнителю дату выхода на работу.

2.2.4. Официально оформить трудовые отношения с отобранным Кандидатом, согласно действующему Законодательству РФ.

2.2.5. Сообщить Исполнителю о закрытии объявленной ранее вакансии в течение 3 дней.

2.2.6. Оплатить Исполнителю оказанные им услуги в подборе Специалиста.

2.2.7. В случае принятия на работу нескольких Специалистов оплатить за каждого отдельно по факту принятия его на работу. В случае, если Заказчик нанял Кандидата, рекомендованного Исполнителем на должность, которая не указана в Заявке, Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в соответствии со стоимостью услуг по данному Договору.

3. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЯ. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Заказчик за оказанные услуги выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере, указанном в Анкете-Заявке (Приложение к Договору) в рублях.

3.2. В трехдневный срок со дня фактического выхода специалиста на работу Заказчик направляет Исполнителю Акт приема-передачи оказанных услуг. При этом под фактическим днем выхода Специалиста на работу понимается: прием на работу в штат по договору подряда по трудовому соглашению и др., либо фактическое допущение специалиста к работе. В случае если Заказчик не направил обратно подписанный Акт или мотивированный отказ от подписания данного Акта, услуги, оказанные Исполнителем, считаются принятыми Заказчиком.

3.3. Оплата услуг Исполнителя производится Заказчиком по безналичному расчету в течение 3 (Трех) банковских дней с момента выхода специалиста на работу, путем перевода денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

4. ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

4.1. Исполнитель обязан предоставить однократную бесплатную замену Кандидата в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в заявке в случае, если в течение 2-х (Двух) месяцев специалист был уволен:

- по инициативе Заказчика, как не прошедший испытательный срок, что подтверждается выпиской из приказа об увольнении.
- по собственному желанию.

4.2. Исполнитель не несет ответственности по гарантийной замене Специалиста в случае отказа работника от продолжения работы из-за неисполнения Заказчиком условий оплаты труда, нарушений режима труда и отдыха, изменения территориального расположения места работы.

4.3. Гарантийные обязательства Исполнителя по замене Специалиста имеют силу в случае оплаты Заказчиком услуг Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора.

5. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Конфиденциальной считается вся полученная в процессе исполнения этого Договора информация, которую Стороны не имеют право раскрывать третьим лицам, за исключением случаев прямо предусмотренных законодательством РФ.

6. СПОРЫ

Настоящий Договор толкуется и регулируется в соответствии с Законодательством РФ.

Все копии документов, полученные при помощи факсимильной связи либо в отсканированном виде по электронной почте, считаются правильно оформленными и имеют юридическую силу.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.

8. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

ИСПОЛНИТЕЛЬ

ООО Бюро кадровых услуг "Персонал сити"

115093, г. Москва, ул. Б. Серпуховская, 44,оф.19
ИНН/ КПП 7705794965/770501001
р/с 40702810138170110294
в АК СБ РФ (ОАО) г. Москва,
Краснопресненское отделение №1569/01175,
к/с 30101810400000000225,
БИК 044525225

скачать текст договора (.doc ~70 Кб)